加拿大移民部本周宣布，于近期在多个方面修改了临时输入外国劳工计划。该政策的修改增加了输入短期外劳的难度及经济成本。不少公司企业对于该政策变动显得忧心忡忡。
对华人社区而言，影响最大的一项修订可能是雇主只能列举英语或法语作为入职语言。多伦多律师李杰辉说，例如住家保姆（live-in caregiver）计划，如果不懂英法语的华人雇主不能把中文作为申请外劳的条件之一，就基本上不可能请到他们需要的保姆了。其它非英法语社区的雇主也会受到同样的影响。李杰辉律师说，政府怎样阐释和执行这个新的语言要求，还有待观察。
联邦保守党政府也暂停了一项加速劳工意见书（Accelerated Labour Market Opinion, A-LMO）的项目。通过该项目，一些以前聘用过外劳并有良好记录的公司可以很快地取得劳工意见书。该计划倍受广大雇主欢迎，很多聘用外劳的大机构都通过这个项目来保证其需要的外国劳工能在为他们工作。
新的政策同时取消了广受争议的15%规则。该规则允许雇主支付比当地居民平均工资低最多15%的工资，只要雇主证明他们的加拿大本地的雇员也被支付着一样的工资。雇主如今需支付外劳与本地就业市场同样的工资(prevailing wage)。
最后，新的政策会给政府更大的裁量权去暂缓或者取消工作签证和劳工市场意见书(LMO)，而申请劳工市场意见书和工签的费用也有所增加。
政府认为此新措施将重新平衡加拿大劳动力市场劳工短缺和确保加拿大本地居民就业优先。其中，农业部门将不在此新政的改革范围之内。康尼称，农场主确实找不到加国本地人去从事农场劳动。